Trois niveaux de preuve, jamais un de plus
Un badge ne vaut que si on peut dire exactement ce qu'il a fallu faire pour l'obtenir.
Ce que chaque badge atteste
Ils ne s'échangent pas : chacun engage quelqu'un de différent.
Testé
Tu as travaillé le sujet et tu as passé l'examen de synthèse du cours.
- Comment on l'obtient
- Un examen noté en fin de cours, 60 % requis, deux tentatives.
- Qui l'engage
- ZahoUp : la correction est automatique, le seuil est le même pour tout le monde.
Prouvé
Tu as livré un travail réel, et quelqu'un l'a accepté.
- Comment on l'obtient
- Un projet réel ou une micro-tâche livrée, contrôlée puis validée par l'entreprise.
- Qui l'engage
- L'entreprise ou le commanditaire qui a reçu le travail.
Certifié
Un certificat formel, opposable, avec une adresse de vérification publique.
- Comment on l'obtient
- Un examen encadré, une soutenance orale, puis le contrôle et la signature d'un tuteur expert.
- Qui l'engage
- Un tuteur expert qui engage son nom. Il ne peut pas certifier quelqu'un qu'il a coaché.
Le « Déclaré » n'est pas un badge
Tu peux joindre à ton profil une preuve venue d'ailleurs : une attestation, un diplôme, un travail publié. Elle s'affiche telle que tu l'as déposée, à part, et personne ne se porte garant à ta place.
Ce n'est pas un quatrième niveau : c'est une file d'attente de preuve. ZahoUp ne la signe pas, elle ne compte dans aucun score et aucune entreprise ne peut filtrer dessus. Le jour où tu la fais vérifier, elle devient un vrai badge.
Ce qui tient la valeur d'un badge
Quatre règles qui ne se négocient pas, quelle que soit la formule.
Réviser ne donne aucun badge
Le travail scolaire et la révision servent à progresser. Rien de tout cela ne se transforme en preuve : ce serait mentir à celui qui recrute.
Un humain contresigne la certification
L'examen prépare et note, mais c'est un tuteur expert qui valide et signe. Une machine ne peut pas engager sa responsabilité auprès d'un employeur.
Un seuil et des essais annoncés
Le score exigé et le nombre de tentatives sont connus avant de commencer, et ne bougent pas après coup.
Vérifiable par n'importe qui
Un recruteur ouvre la page du certificat et voit ce qui a été évalué, la date, la note et qui a signé. Sans compte.
Vérifier un certificat prend dix secondes
Colle l'identifiant qui figure sur le certificat : sa page publique dit ce qui a été évalué, et par qui.
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